Une jeune femme s'était vu refuser un stage dans la société de logements sociaux "Le Logement bruxellois" car elle refusait d'ôter son voile.

Un employé peut-il prier sur son lieu de travail ? Une entreprise peut-elle le lui interdire ? Léopold Vanbellingen s’est penché sur ces questions. Il observe qu’en Belgique la neutralité ne s’applique plus partout de la même manière.

Crise aidant, beaucoup choisissent de ne plus faire confiance à personne. Comment respecteraient-ils les soucis, les projets, les espérances ou les jugements d’autrui ?

Nous nous réjouissons dès lors de la nomination, par l'Union européenne, d'un nouvel Envoyé spécial pour la promotion de la liberté de religion ou de conviction à l’extérieur de l’UE.

La prévalence apparente de la liberté de consommation sur la dimension spirituelle et relationnelle, de l’être humain doit nous faire réfléchir. Actuellement, seules 4 personnes sont autorisées à assister aux mariages, tandis que les funérailles doivent être limitées à 15 personnes. Dans le même temps, nos supermarchés restent ouverts et accueillent quotidiennement beaucoup plus de monde, quoique dans le respect des règles sanitaires. 

Préoccupations concernant le débat autour du projet d’inscrire la laïcité dans notre Constitution, qui touche à l’équilibre entre État et religions.